Жумуш издейм
Кызматкер издейм
Персонал боюнча менежер/HR-менеджер/Кадрлар бөлүмүнүн адиси
50 000 Сом
Иш тажрыйбасы:
3 жылдан 6 жылга чейин
Иш графиги:
Толук иш күнү
Билими:
Жогорку
Иштөөчү шаарлар:
Бишкек
Жумуш ордунун дареги:
Бишкек, улица Исы Ахунбаева 27
Бош орун тууралуу:
В клининговую компанию требуется опытный HR менеджер
Милдеттери:
Обязанности:
Полный цикл подбора линейного персонала: от поиска до выхода на работу.
Оптимизация и внедрение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, трудовые договоры, учет рабочего времени).
Снижение текучки персонала через программы лояльности, мотивации, корпоративную культуру.
Разработка и внедрение систем адаптации, обучения и оценки персонала.
Контроль дисциплины, решение конфликтов, урегулирование трудовых споров.
Внедрение HR-аналитики – анализ причин увольнений, эффективности найма, структуры штата.
Полный цикл подбора линейного персонала: от поиска до выхода на работу.
Оптимизация и внедрение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, трудовые договоры, учет рабочего времени).
Снижение текучки персонала через программы лояльности, мотивации, корпоративную культуру.
Разработка и внедрение систем адаптации, обучения и оценки персонала.
Контроль дисциплины, решение конфликтов, урегулирование трудовых споров.
Внедрение HR-аналитики – анализ причин увольнений, эффективности найма, структуры штата.
Талап кылынган компетенциялар, билимдер, көндүмдөр:
Требования:
Высшее образование в сфере психологии, социологии;
Опыт работы в сфере HR от 3 лет, желательно в клининговых компаниях, сфере услуг или на производстве (где высокая текучка персонала).
Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и практический опыт работы с кадровыми документами.
Навыки массового подбора персонала (уборщики, клинеры, администраторы, супервайзеры).
Опыт выстраивания и оптимизации кадрового делопроизводства с нуля.
Умение формировать и внедрять мотивационные программы для снижения текучки кадров.
Навыки работы с обучением персонала (разработка инструкций, проведение тренингов, адаптация новичков).
Опыт автоматизации HR-процессов (желательно знание HRM-систем, Excel, 1C).
Навыки антикризисного управления в кадровой сфере.
Развитые коммуникативные навыки, владение кыргызским и русскими языками.
Высшее образование в сфере психологии, социологии;
Опыт работы в сфере HR от 3 лет, желательно в клининговых компаниях, сфере услуг или на производстве (где высокая текучка персонала).
Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и практический опыт работы с кадровыми документами.
Навыки массового подбора персонала (уборщики, клинеры, администраторы, супервайзеры).
Опыт выстраивания и оптимизации кадрового делопроизводства с нуля.
Умение формировать и внедрять мотивационные программы для снижения текучки кадров.
Навыки работы с обучением персонала (разработка инструкций, проведение тренингов, адаптация новичков).
Опыт автоматизации HR-процессов (желательно знание HRM-систем, Excel, 1C).
Навыки антикризисного управления в кадровой сфере.
Развитые коммуникативные навыки, владение кыргызским и русскими языками.
Иш шарттары:
Официальное трудоустройство;
Офис в центре города;
Корпоративная связь, ноутбук.
Дружелюбный молодой коллектив, лояльное руководство;
График работы с 09:00 до 18:00 6/1;
ЗП обговаривается индивидуально.
Офис в центре города;
Корпоративная связь, ноутбук.
Дружелюбный молодой коллектив, лояльное руководство;
График работы с 09:00 до 18:00 6/1;
ЗП обговаривается индивидуально.