Жумуш издейм
Кызматкер издейм
Адис (отдел кадров)
50 000 Сом
Иш тажрыйбасы:
1 жылдан 3 жылга чейин
Иш графиги:
Толук иш күнү
Билими:
Жогорку
Иштөөчү шаарлар:
Бишкек
Бош орун тууралуу:
Ищем молодого, грамотного, шустрого, быстро обучаемого сотрудника в отдел кадров в крупную коммерческую организацию
Милдеттери:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства Кыргызской Республики;
• оформление и сопровождение трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение);
• формирование, ведение и хранение личных дел работников;
• подготовка и представление кадровой отчетности, справок и иных документов;
• контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
• участие в проверках и взаимодействие с контролирующими органами в пределах компетенции;
• консультирование работников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.
• оформление и сопровождение трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение);
• формирование, ведение и хранение личных дел работников;
• подготовка и представление кадровой отчетности, справок и иных документов;
• контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
• участие в проверках и взаимодействие с контролирующими органами в пределах компетенции;
• консультирование работников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.
Талап кылынган компетенциялар, билимдер, көндүмдөр:
• высшее юридическое образование;
• стаж работы по специальности не менее 2 лет;
• знание трудового законодательства Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
• опыт ведения кадрового делопроизводства;
• уверенное владение персональным компьютером и специализированными офисными программами;
• высокая степень ответственности, внимательность к деталям, соблюдение принципов деловой этики и конфиденциальности.
• стаж работы по специальности не менее 2 лет;
• знание трудового законодательства Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
• опыт ведения кадрового делопроизводства;
• уверенное владение персональным компьютером и специализированными офисными программами;
• высокая степень ответственности, внимательность к деталям, соблюдение принципов деловой этики и конфиденциальности.
Иш шарттары:
• оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• установленный режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя);
• конкурентоспособная заработная плата (определяется по результатам собеседования);
• возможности профессионального развития и карьерного роста.
• установленный режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя);
• конкурентоспособная заработная плата (определяется по результатам собеседования);
• возможности профессионального развития и карьерного роста.