Ищу работу
Ищу персонал
Менеджер по персоналу/HR-менеджер/Специалист отдела кадров
от 50 000 Сом
Стаж работы:
От 1 года до 3 лет
График:
Полный рабочий день
Образование:
Высшее
Города работы:
Бишкек
О вакансии:
Разработка и внедрение HR-стратегий и политик компании.
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегий и политик компании
Поиск, подбор и найм сотрудников на различные должности
Проведение собеседований, оценка кандидатов, составление рекомендаций
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
Разработка и проведение тренингов, обучение персонала
Оценка эффективности работы сотрудников, участие в разработке системы мотивации
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Разрешение конфликтных ситуаций, участие в урегулировании трудовых споров
Ведение кадрового делопроизводства (при необходимости)
Участие в корпоративных мероприятиях и создании корпоративной культуры
Поиск, подбор и найм сотрудников на различные должности
Проведение собеседований, оценка кандидатов, составление рекомендаций
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
Разработка и проведение тренингов, обучение персонала
Оценка эффективности работы сотрудников, участие в разработке системы мотивации
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Разрешение конфликтных ситуаций, участие в урегулировании трудовых споров
Ведение кадрового делопроизводства (при необходимости)
Участие в корпоративных мероприятиях и создании корпоративной культуры
Требуемые компетенции, знания, навыки:
Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет
Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
Отличные коммуникативные и организационные навыки
Способность работать в условиях многозадачности
Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работа с сайтами вакансий, соцсетями)
Опыт в организации тренингов и обучения персонала
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет
Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
Отличные коммуникативные и организационные навыки
Способность работать в условиях многозадачности
Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работа с сайтами вакансий, соцсетями)
Опыт в организации тренингов и обучения персонала
Условия работы:
Обучение и развитие за счет компании
Возможности для карьерного роста и профессионального развития
Уютный офис в южной части города
Возможности для карьерного роста и профессионального развития
Уютный офис в южной части города