И вот, Вы успешно прошли собеседование, получили отличное предложение о работе, которая нравится, и вышли на работу. Из стандартного цикла шагов от потребности найти работу до трудоустройства, остался последний – удержаться. То есть, пройти испытательный срок. Что делать для того, чтобы этот период прошел максимально легко и быстро?
Договоритесь «на берегу» что от вас ждет работодатель на период испытательного срока
Нужно все зафиксировать письменно и максимально подробно. Должны быть описаны ваши задачи, сроки их выполнения, и критерии, по которым будет оцениваться выполнение. Подписан документ должен быть обеими сторонами.
Беритесь за дело сразу и сохраняйте «запал»
Если чего-то не знаете или не понимаете, задавайте вопросы, обучайтесь по ходу дела. Возможно будет трудно, но не опускайте руки - при должном старании все получится!
Проявляйте инициативу делайте больше, чем нужно
Но тут есть важная грань: работодатели любят и ценят сотрудников, которые делают немного больше своих обязанностей, но терпеть не могут тех, кто имитирует бурную деятельность. Больше делайте, чем говорите!
Не расслабляйтесь
Пока испытательный срок не закончился, за вами особенно наблюдают, и любой ваш поступок оценивается. Гоните прочь лень, желание заглянуть в соцсети, опоздать или уйти домой пораньше.
Не болейте
Понятно, что от этого никто не застрахован, но многое здесь зависит от вас.
Сделайте всё возможное, чтобы не заболеть. А если все-таки болезнь вас настигла, постарайтесь выздороветь и выйти на работу как можно скорее. Попросите продлить ваш испытательный срок на время больничного, и сделайте так, чтобы ваши успехи перекрыли это неприятное событие.
Если не сложилось
Быть может, в ходе испытательного срока вы поймете, что не хотите работать в этой компании. Предупредите об этом вашего руководителя. Сделайте это вежливо, объяснив причины, и договоритесь о дальнейших действиях.