Многие соискатели, публикуя свое резюме, сомневаются, какую сумму указать в зарплатных ожиданиях.
Давайте разберемся, какую зарплату лучше указать в резюме, чтобы быстрее найти работу!
Главная дилемма при указании заработной платы:
❓ Если указать много, можно остаться без предложений.
❓ Если указать мало, на большую сумму к можно не рассчитывать.
Ценный кадр
- Если вы уверены в своих силах и знаете, что многие компании не отказались бы от такого ценного кадра, то можете смело прибавить к прежней зарплате 30%.
Учтите, что в таком случае в послужном списке неплохо иметь пару заметных в своей сфере компаний, а резюме должно быть составлено по всем правилам, чтобы подтвердить Ваш профессионализм.
Как прежде
- Наиболее оптимальный вариант указать сумму, которую Вы получали на прошлом месте. Скорее всего эта сумма будет отражать текущую ситуацию на рынке, и потенциальному работодателю она подойдет.
Такой оклад поможет получить максимальное количество предложений, которые будут соответствовать Вашему профессиональному уровню.
Срочно
- Если работа нужна здесь и сейчас, то можно указать сумму немного меньше прошлой заработной платы, чтобы выглядеть наиболее привлекательным кандидатом для работодателей и получить больше предложений о работе.
Работодатели при выборе сотрудников обычно смотрят на желаемую заработную плату, указанную в резюме и могут сделать вывод насколько адекватно себя оценивает кандидат.
Если у Вас есть сомнения какую заработную плату указать, то просмотрите резюме кандидатов с похожим опытом и предложения компаний для того, чтобы найти золотую середину!