Если на Вашу вакансию недостаточно откликов, то посмотрите нет ли ошибок, если есть - исправляйте, и как можно быстрее закрывайте свободные вакансии!
Рассказали несколько причин, по которым на вакансию может не поступать достаточное количество откликов.
❓ Неоднозначное описание вакансии
Если объявление о вакансии сформулировано неясно и не содержит достаточно информации о должности и требованиях, то соискатели могут не понимать, подходит ли им вакансия или нет.
👁️ Недостаточная видимость вакансии
Вакансия может затеряться в базе вакансий и быть недостаточно видна для потенциальных кандидатов.
*Не забывайте использовать дополнительный функционал (поднятие вакансий или закрепление на страницах), чтобы оставаться на виду у соискателей!
📉 Несоответствие зарплатных ожиданий
Если уровень оплаты не соответствует рыночным стандартам, то откликов будет мало, а кандидаты будут менее подходящие.
Заранее проанализируйте среднюю заработную плату на рынке или покажите преимущества работы в Вашей компании за меньшие деньги.
3 золотых правила вакансии
1. Пишите вакансию понятно и просто.
2. Заработная плата не ниже средней по рынку.
3. Ежедневно поднимайте вакансию, чтобы соискатели её видели.