Жумуш издейм
Кызматкер издейм
Жетекчинин жардамчысы (Личный ассистент — удалённая работа)
800 Сом
Иш тажрыйбасы:
Мааниге ээ эмес
Иш графиги:
Толук иш күнү
Билими:
Мааниге ээ эмес
Иштөөчү шаарлар:
Балыкчы, Бишкек, Жалал-Абад, Кара-Балта, Нарын, Талас, Таш-Көмүр, Чолпон-Ата
Бош орун тууралуу:
Требуется помощник руководителя для дистанционного выполнения организационных и административных задач.
Рассматриваем кандидатов, которые умеют работать с информацией, ответственно подходят к поручениям и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
Рассматриваем кандидатов, которые умеют работать с информацией, ответственно подходят к поручениям и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
Милдеттери:
-Выполнение текущих поручений руководителя.
-Работа с электронной документацией и таблицами.
-Подготовка и систематизация рабочей информации.
-Контроль выполнения поставленных задач.
-Ведение деловой переписки.
-Помощь в решении административных вопросов.
-Работа с электронной документацией и таблицами.
-Подготовка и систематизация рабочей информации.
-Контроль выполнения поставленных задач.
-Ведение деловой переписки.
-Помощь в решении административных вопросов.
Талап кылынган компетенциялар, билимдер, көндүмдөр:
-Уверенное владение компьютером.
-Грамотная письменная речь.
-Ответственность и внимательность к деталям.
-Организованность и умение планировать рабочее время.
-Навыки работы с электронной почтой, документами и таблицами.
-Готовность работать в дистанционном формате.
-Грамотная письменная речь.
-Ответственность и внимательность к деталям.
-Организованность и умение планировать рабочее время.
-Навыки работы с электронной почтой, документами и таблицами.
-Готовность работать в дистанционном формате.
Иш шарттары:
-Формат работы: исключительно онлайн, удалённо.
-График: 5/2.
-Заработная плата: 800$ .
-Своевременная выплата заработной платы.
-Введение в должность и помощь на начальном этапе.
-Постоянная коммуникация с руководителем.
-График: 5/2.
-Заработная плата: 800$ .
-Своевременная выплата заработной платы.
-Введение в должность и помощь на начальном этапе.
-Постоянная коммуникация с руководителем.