Администратор, Менеджер по персоналу/HR-менеджер/Специалист отдела кадров, Продавец-консультант

Трансферный гид
-Встреча туристов в аэропорту, организация посадки в трансфер и первичное информирование гостей.
-Сопровождение туристов до отелей, помощь в заселении и решение возникающих вопросов.
-Обратный трансфер из отелей в аэропорт, контроль punctuality и комфорт гостей.
-Сопровождение туристов на экскурсионных программах и шоп-турах.
-Координация с гидами и водителями, обеспечение безопасности и высокого уровня сервиса.
-Предоставление туристам необходимой информации, консультаций и рекомендаций.

Обязанности:

-Консультировал директора по организационным, учебным и управленческим вопросам.
-Участвовал в разработке образовательных программ и улучшении качества обучения.
-Контролировал работу персонала и координировал внутренние процессы центра.


Достижения:

-Внёс ключевые предложения, которые повысили эффективность работы центра.
-Помог улучшить учебные программы и увеличить удовлетворённость студентов.
-Оптимизировал взаимодействие между отделами, что ускорило выполнение задач.

Обязанности:
Руководил учебным центром: управление персоналом, организацией курсов и учебного процесса.
-Разрабатывал новые направления обучения и контролировал качество преподавания.
-Отвечал за маркетинг, привлечение студентов и развитие партнёрств с зарубежными университетами.


Достижения:
-Увеличил количество студентов и расширил ассортимент языковых программ.
-Наладил прямое сотрудничество с университетами Кореи, что повысило престиж центра.
-Оптимизировал работу команды и улучшил качество обучения, что увеличило удовлетворённость студентов.

-Консультировал клиентов по тарифам, услугам и устройствам.
-Подбирал оптимальные решения под потребности клиентов и оформлял подключения.
-Проводил продажи аксессуаров и обслуживал клиентов по стандартам компании.

Обязанности:

-Проводил подбор персонала: поиск, собеседования, оценка кандидатов.
-Организовывал обучение, адаптацию и контроль работы преподавателей и администраторов.
-Вёл кадровую документацию и обеспечивал соблюдение внутренних стандартов.


Достижения:

-Сформировал сильную команду преподавателей и повысил качество учебного процесса.
-Сократил текучесть кадров благодаря правильной адаптации и мотивации сотрудников.
-Улучшил организацию работы центра, что положительно повлияло на рост количества студентов.

-Консультировал покупателей и помогал с выбором товаров.
-Следил за порядком на торговой полке, выкладкой и наличием товара.
-Работал на кассе и обеспечивал быстрое и качественное обслуживание.