Менеджер по персоналу/HR-менеджер/Специалист отдела кадров

Адаптация персонала (ввод в должность, акклиматизация в коллективе, контроль прохождения испытательного срока);
Работа с мотивацией и удержанием команды;
Организация командообразующих мероприятий, корпоративных встреч;
Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, трудовые книжки, контракты, подряды, персонифицированный учёт);
Мониторинг рынка труда;
Работа по HR-брендированию;
Поиск и подбор персонала (рекрутинг). Формирование кадрового резерва;
Проведение собеседований.