Начальник отдела персонала (Начальник отдела кадров)
от 60 000 Сом
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
График работы:
Полный рабочий день
Образование:
Высшее
Города работы:
Бишкек
Адрес места работы:
Фатьянова 170
О вакансии:
О компании:
«О2 Development» — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые и коммерческие объекты. Мы создаём устойчивую корпоративную систему и ищем сильного руководителя HR-направления.
⸻
Ключевая задача должности:
Построение эффективной системы управления персоналом в строительной компании, обеспечение полного соблюдения трудового законодательства КР и развитие HR-функции как стратегического партнёра бизнеса.
«О2 Development» — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые и коммерческие объекты. Мы создаём устойчивую корпоративную систему и ищем сильного руководителя HR-направления.
⸻
Ключевая задача должности:
Построение эффективной системы управления персоналом в строительной компании, обеспечение полного соблюдения трудового законодательства КР и развитие HR-функции как стратегического партнёра бизнеса.
Обязанности:
• Руководство отделом кадров
• Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК КР
• Разработка и внедрение кадровой политики, регламентов, должностных инструкций и положений
• Формирование штатного расписания и контроль ФОТ
• Организация подбора персонала
• Адаптация, оценка и развитие сотрудников
• Контроль трудовой дисциплины
• Подготовка отчетности
• Консультирование руководителей подразделений по трудовым вопросам
• Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК КР
• Разработка и внедрение кадровой политики, регламентов, должностных инструкций и положений
• Формирование штатного расписания и контроль ФОТ
• Организация подбора персонала
• Адаптация, оценка и развитие сотрудников
• Контроль трудовой дисциплины
• Подготовка отчетности
• Консультирование руководителей подразделений по трудовым вопросам
Требуемые компетенции, знания, навыки:
• Высшее образование
• Опыт работы в HR не менее 5 лет
• Опыт руководства отделом от 3 лет
• Отличное знание ТК КР
• Опыт работы в строительной компании — преимущество
• Уверенное владение ПК
• Системность, ответственность, лидерские качества
• Опыт работы в HR не менее 5 лет
• Опыт руководства отделом от 3 лет
• Отличное знание ТК КР
• Опыт работы в строительной компании — преимущество
• Уверенное владение ПК
• Системность, ответственность, лидерские качества
Условия работы:
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Возможность влиять на стратегию компании
• Работу в стабильной строительной компании
• Профессиональный и финансовый рост
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Возможность влиять на стратегию компании
• Работу в стабильной строительной компании
• Профессиональный и финансовый рост