Соглашение об использовании сервисов New Job

Настоящий документ «Соглашение об использовании сервисов New Job» представляет собой предложение Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес Групп Кей Джи» (далее — «Администрация»), заключить договор на изложенных ниже условиях Соглашения.

1. Общие положения

1.1. В настоящем документе и вытекающих или связанным с ним отношениях Сторон применяются следующие термины и определения:

а) Платформа — программно-аппаратные средства, интегрированные с Сайтом Администрации.

б) Пользователь — дееспособное физическое лицо, присоединившееся к настоящему Соглашению в собственном интересе либо выступающее от имени и в интересах представляемого им юридического лица.

в) Сайт Администрации / Сайт — интернет-сайты, размещенные в доменах по адресу newjob.kg, newjob.com, а также прочих доменах, входящих в домены newjob.kg, newjob.com и другие.

г) Сервисы New Job — материалы, средства, доступ к которым предоставляется Пользователю посредством Сайта и Платформы.

д) Соглашение — настоящее соглашение со всеми дополнениями и изменениями.

е) Лицензионное соглашение — Лицензионное соглашение на использование программных продуктов и/или онлайн-сервисов «New Job», размещенное в сети Интернет по адресу https://newjob.kg/licensing-agreement/.

ж) Политика конфиденциальности — Политика конфиденциальности, размещенная в сети Интернет по адресу: https://newjob.kg/privacy-policy.

з) Пин-код (пароль) — уникальная последовательность цифр, генерируемая программно-аппаратными средствами Правообладателя по запросу Пользователя и предназначенная для обеспечения связи отдельных Онлайн-сервисов New Job и/или Программных продуктов New Job, а также их связи с иными программными продуктами, сервисам.

и) Личный кабинет — персональный раздел Сайта, размещенный в сети Интернет, к которому Пользователь получает доступ после прохождения регистрации и/или авторизации на Сайте. Личный кабинет предназначен для хранения информации Пользователя, просмотра статистики, новостей Администрации, внесения изменений Пользователем в информацию о физическом лице, юридическом лице/индивидуальном предпринимателе, представителем которого является Пользователь, управления Статусом, получения уведомлений, предоставления материалов Администрации, а также совершения иных действий и получения дополнительной информации в соответствии с Правилами оказания рекламных и информационных услуг с использованием Продуктов New Job и/или Правилами оказания услуг с использованием отдельных Сервисов New Job.

к) Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты и прочих контактов, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы.

л) Вакансия - размещение на Сайте Администрации на специальной странице информации о наличии у Работодателя вакантных позиций для трудоустройства.

м) Работодатель - юридическое лицо, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; использующее Услуги Платформы для собственных нужд; разместившее на Сайте свое описание, а также наименование (официальное юридическое название) и по желанию товарный знак; предоставившее достоверную контактную информацию в виде номера телефона, e-mail адреса и ФИО своего представителя (официального сотрудника).

н) Соискатель — пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных New Job с целью поиска работы.

1.2. В настоящем Соглашении могут быть использованы иные термины и определения, не указанные в п.1.1 Соглашения. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина или определения в тексте Соглашения следует руководствоваться его толкованием, определенным: в первую очередь — Лицензионным соглашением, во вторую очередь — Политикой конфиденциальности, в третью очередь — законодательством Кыргызской Республики, и в последующем — обычаями делового оборота и научной доктриной.

1.3. Использование Вами Сервисов New Job любым способом и в любой форме в пределах его объявленных функциональных возможностей, включая:

• просмотр размещенных на Сайте материалов (Контента);
• регистрация и/или авторизация на Сайте;
• размещение или отображение на Сайте любых материалов, включая, но не ограничиваясь такими как: тексты, гипертекстовые ссылки, изображения, аудио- и видеофайлы, сведения и/или иная информация (данные).
• создает договор на условиях настоящего Соглашения и составляющих его неотъемлемую часть Лицензионного соглашения и Политики конфиденциальности.

1.4. Воспользовавшись любой из указанных выше возможностей по использованию Сервисов New Job, Вы подтверждаете, что:

а) Ознакомились с условиями настоящего Соглашения, Лицензионного соглашения и Политики конфиденциальности в полном объеме до начала использования Сервисов New Job.

б) Принимаете все условия настоящего Соглашения, Лицензионного соглашения и Политики конфиденциальности в полном объеме без каких-либо изъятий и ограничений с Вашей стороны и обязуетесь их соблюдать или прекратить использование Сервиса. Если Вы не согласны с условиями настоящего Соглашения и/или Лицензионного соглашения или не имеете права на заключение договора на их основе, Вам следует незамедлительно прекратить любое использование Сервиса.

в) Соглашение (в том числе любая из его частей) может быть изменено Администрацией без какого-либо специального уведомления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Администрации либо доведения до сведения Пользователя в иной удобной форме, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

2. Общие условия пользования Сервисами New Job

2.1. Для того чтобы воспользоваться некоторыми Сервисами New Job или отдельными функциональными возможностями Сервисов New Job, Пользователю необходимо пройти процедуру регистрации и/или авторизации на Сайте Администрации, в результате которой будет создана уникальная учетная запись.

2.2. Перечень Сервисов New Job, отдельных функциональных возможностей Сервисов New Job, использование которых требует предварительной регистрации и/или авторизации, определяется по единоличному усмотрению Администрации и может время от времени изменяться.

2.3. Чтобы воспользоваться возможностью обеспечения связи некоторых Сервисов New Job, их отдельных функциональных возможностей, и/или Программных продуктов, в том числе их связи с иными программными продуктами, сервисами, Пользователю необходимо ввести полученный от Правообладателя пин-код.

2.4. Технические, организационные и коммерческие условия использования Сервисов New Job, в том числе его функциональных возможностей могут доводиться до сведения Пользователей путем отдельного размещения на Сайте или путем нотификации Пользователей.

2.5. При регистрации Пользователь, при необходимости, обязуется подтвердить свои полномочия выступать от имени и в интересах представляемого им физического или юридического лица, сведения о котором содержатся в Программных продуктах New Job.

2.6. Пользователь не имеет права передавать свои логин и пароль третьим лицам, несет полную ответственность за их сохранность, самостоятельно выбирая способ их хранения.

2.7. Любые действия, совершенные с использованием его логина и пароля, считаются совершенными соответствующим Пользователем за исключением случаев, когда Пользователь, в порядке, предусмотренном п. 2.8 настоящего Соглашения, уведомил Администрацию о несанкционированном доступе третьих лиц к логину и паролю Пользователя, их утраты Пользователем. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия и их последствия в рамках и/или в связи с использованием Сервисов New Job под его учетной записью, включая случаи передачи Пользователем данных для доступа третьим лицам на любых условиях.

2.8. В случае несанкционированного доступа к логину и паролю, их утраты или раскрытия третьим лицам Пользователь обязан незамедлительно сообщить об этом Администрации путем направления электронного письма с указанного в своей учетной записи на Сайте адреса электронной почты. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами New Job. Администрация не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем настоящего раздела Соглашения.

2.9. Администрация вправе в любой момент запросить у Пользователя документы, подтверждающие данные, указанные им при регистрации. В случае не предоставления Пользователем подтверждающих документов Администрация вправе по своему усмотрению заблокировать либо удалить учетную запись Пользователя и отказать Пользователю в использовании Сервисов New Job или их отдельных функций. В случае если данные Пользователя, указанные в предоставленных им документах, не соответствуют данным, указанным при регистрации, не позволяют идентифицировать Пользователя, Администрация вправе отказать Пользователю в доступе в Личный кабинет и использовании Сервисов New Job.

2.10. Информация, содержащаяся в учетной записи Пользователя, хранится и обрабатывается Администрацией в соответствии с условиями Политики конфиденциальности.

2.11. Администрация вправе заблокировать или удалить учетную запись Пользователя, а также запретить доступ с использованием какой-либо учетной записи к отдельным Сервисам New Job на срок до трех месяцев; и удалить любой контент без объяснения причин, в том числе в случае нарушения Пользователем условий Соглашения или условий иных документов, упомянутых в разделе 1 Соглашения.

3. Допустимое использование Сервисов New Job

3.1. Администрация предоставляет зарегистрированному и/или авторизованному Пользователю право безвозмездного функционального использования Платформы и Сайта Администрации на условиях простой (неисключительной) непередаваемой лицензии в пределах функциональных возможностей Сервиса на территории всех стран мира.

3.2. Пользователю разрешается размещать (в том числе транслировать с внешних источников), редактировать и удалять изображения, текстовые, аудио- и видеоматериалы, а также прочие объекты авторских и (или) смежных прав (далее по тексту — «Контент») при соблюдении ограничений и гарантий согласно разделу 4 настоящего Соглашения.

3.3. Администрация вправе устанавливать лимиты по объему размещаемого Пользователем контента, а также вводить иные технические ограничения использования Платформы и (или) Сайта Администрации, которые время от времени будут доводиться до сведения Пользователей в форме и способом по выбору Администрации.

3.4. Использование Платформы и (или) Сайта Администрации иными способами, в том числе путем копирования (воспроизведения) размещенного на Сайте Контента, а также входящих в состав Платформы и (или) Сайта Администрации элементов дизайна, программ для ЭВМ и баз данных, их декомпиляция и модификация, строго запрещены.

4. Гарантии Пользователя

Принимая условия настоящего Соглашения, Вы подтверждаете и гарантируете, что:

4.1. Вы обладаете всеми необходимыми правами и полномочиями для заключения Соглашения на использование Сервиса и его исполнения;

4.2. Использование Сервиса будет осуществляться Вами исключительно для целей, разрешенных настоящим Соглашением с соблюдением его положений, а равно требований Лицензионного соглашения, применимого права и общепринятой практики;

4.3. Вы не будете совершать каких-либо действий, которые вступают в противоречие или препятствуют предоставлению Сервиса или работе соответствующего оборудования, сетей, или программного обеспечения, с помощью которых предоставляется Сервис;

4.4. Использование Вами Сервиса для конкретных целей не нарушает имущественных и/или личных неимущественных прав третьих лиц, а равно запретов и ограничений, установленных применимым правом, включая без ограничения: авторские и смежные права, права на товарные знаки, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров, права на промышленные образцы, права на использование изображений людей, размещаемый Вами Контент не содержит информации и/или образов, оскорбляющих честь, достоинство и деловую репутацию лиц, а также пропагандирующих насилие, порнографию, наркотики, расовую или национальную вражду, и Вами получены все необходимые разрешения от уполномоченных лиц в связи с использованием Контента.

5. Лицензия на использование пользовательского Контента

5.1. Принимая условия настоящего Соглашения, Вы безвозмездно предоставляете Администрации простую (неисключительную) лицензию на использование Контента, который Вы добавляете (размещаете или транслируете) на Сайт Администрации, на территории всех стран мира.

5.2. Указанная простая (неисключительная) лицензия на использование Контента предоставляется Администрации одновременно с добавлением Вами Контента на Сайт Администрации на весь срок действия исключительных прав на объекты авторских и (или) смежных прав, образующих такой Контент, для использования на территории всех стран мира.

5.3. В рамках предоставленной Администрации простой (неисключительной) лицензии разрешается использование Контента следующими способами:

• воспроизводить Контент, т.е. совершать изготовление одного или более экземпляров Контента в любой материальной форме, а также их запись в память электронного устройства (право на воспроизведение);
• распространять экземпляры Контента, т.е. предоставлять доступ к воспроизведенному в любой материальной форме Контенту, в том числе сетевыми и иными способами, а также путем продажи, проката, сдачи внаем, предоставления взаймы, включая импорт для любой из этих целей (право на распространение);
• публично показывать Контент (право на публичный показ);
• публично исполнять Контент (право на публичное исполнение);
• сообщать Контент таким образом, при котором любое лицо может иметь доступ к нему в интерактивном режиме из любого места и в любое время по своему выбору (право на доведение до всеобщего сведения);
• модифицировать Контент, т.е. переделывать или другим образом перерабатывать Контент, включая перевод Контента с одного языка на другой (право на переработку);
• право передавать все или часть полученных прав третьим лицам (право на сублицензирование).

6. Ограничения

Соглашаясь с условиями настоящего Соглашения, Вы понимаете и признаете, что:

6.1. Сервисы New Job предоставляются на условиях «как есть», в связи с чем Вам не представляются какие-либо гарантии, что Сервисы New Job будут соответствовать Вашим требованиям; предоставляться непрерывно, быстро, надежно и без ошибок; результаты, которые могут быть получены с использованием Сервисов New Job, будут точными и надежными; качество какого-либо продукта, услуги, информации и прочего Контента, полученного с использованием Сервисов New Job, будет соответствовать Вашим ожиданиям; все ошибки в программном обеспечении Сервисов New Job будут исправлены.

6.2. Поскольку Сервисы New Job находится на стадии постоянного дополнения и обновления новых функциональных возможностей, форма и характер предоставляемых Сервисов New Job могут время от времени меняться без Вашего предварительного уведомления. Администрация вправе по собственному усмотрению прекратить (временно или окончательно) предоставление доступ к Сервисам New Job (или каким-либо отдельным функциональным возможностям Сервисов New Job) всем Пользователям вообще или Вам, в частности, без Вашего предварительного уведомления.

6.3. Администрация никак не связана с Контентом, размещенным (в том числе транслируемым) Пользователями на Сайте, и не осуществляет проверку содержания, подлинности и безопасности этого Контента либо его компонентов, а равно его соответствия требованиям применимого права, и наличия у Пользователей необходимого объема прав на его использование.

6.4. В частности, Вам запрещается использование Сервисов New Job для:

• размещения и/или распространения контрафактного Контента;
• размещения и/или распространения Контента порнографического характера, а равно пропаганды порнографии и детской эротики, и рекламы интимных услуг;
• размещения и/или распространения Контента, представляющего собой акт недобросовестной конкуренции;
• размещения и/или распространения Контента, содержащего ненормативную лексику или составленных с грубыми нарушениями общепринятых правил орфографии и пунктуации; а также Контента, содержащего чередование прописных и строчных букв, написанного с включённым «Caps Lock»;
• размещения рекламных материалов на Сайте Администрации (за исключением случаев заключения отдельных Соглашений с Администрацией на основании Правил оказания рекламных и информационных услуг с использованием продуктов New Job;
• размещения и/или распространения любой запрещенной информации, включая материалы экстремистского характера, а также направленных на ущемление прав и свобод человека по признакам расовой и национальной принадлежности, вероисповедания, языка, и пола, подстрекающие к совершению насильственных действий в отношении человека, либо к бесчеловечному обращению с животными, призывающие к совершению иных противоправных действий, в том числе разъясняющие порядок изготовления и применения оружия, наркотических средств и их прекурсоров, и т.д.;
• размещения, хранения, распространения или предоставления доступа иным образом к компьютерным вирусам, троянам и другим вредоносным программам;
• преимущественного или исключительного размещения ссылок на другие сайты;
• размещения ссылок на ресурсы в сети Интернет, содержание которых противоречит действующему законодательству;
• ограничения с помощью пароля или иным способом доступа к файлам, размещенным на Сайте Администрации или транслируемым на него;
• распространения материалов рекламного характера в личных сообщениях иным Пользователям без получения их предварительного согласия на получение таких материалов (СПАМ);
• разглашения персональных данных и иной конфиденциальной информации о третьих лицах;
• размещения и/или распространения Контента от имени лица, не предоставившего Пользователю соответствующих прав на размещение Контента на Сайте Администрации от его имени;
• размещения и/или распространения любой иной информации, которая, по мнению Администрации, является нежелательной, не соответствует целям создания Сервиса, ущемляет интересы других Пользователей и иных третьих лиц или по другим причинам является нежелательной для публикации на Сайте.

6.5. Несмотря на установленный запрет, при использовании Сервиса Вы можете получить Контент, который можете счесть содержащим информацию оскорбительного или непристойного характера, а также в иной форме, нарушающей применимое право, права и/или интересы третьих лиц.

6.6. Всю ответственность за содержание Контента и соответствие его требованиям применимого права несет лицо, создавшее данный Контент и/или добавившее его на Сайт Администрации.

6.7. В случае обнаружения нарушения Ваших прав и/или интересов в связи с предоставлением Сервиса, в том числе размещением Контента иным Пользователем, Вам следует сообщить об этом Администрации. Для этого Вам необходимо направить Администрации письменное уведомление с подробным изложением обстоятельств нарушения и гипертекстовой ссылкой на страницу Сайта, содержащую материалы, которыми нарушаются Ваши права и/или интересы.

6.8. В случае возникновения каких-либо претензий третьих лиц в отношении нарушения любых имущественных и/или личных неимущественных прав третьих лиц, а равно установленных законодательством запретов или ограничений вы обязаны по требованию Администрации пройти официальную идентификацию, предоставив Администрации обязательство урегулировать возникшие претензии собственными силами и за свой счет с указанием своих паспортных данных для передачи указанной информации Администрацией лицу, предъявившему соответствующую претензию.

6.9. В случае получения Администрацией заявления правообладателя о нарушении интеллектуальных прав в результате размещения на Сайте Контента Пользователем или по его указанию, Администрация оставляет за собой право незамедлительно удалить любой Контент с Сайта. При этом Администрация не принимает на себя обязательств по уведомлению Пользователя об удалении Контента и урегулированию возможного спора или выплате компенсации каких-либо убытков в связи с указанными действиями.

6.10. В связи с установленной законодательством ответственностью информационного посредника за размещение и предоставление доступа к нелегальному Контенту Администрация оставляет за собой право незамедлительно удалить любой Контент с Сайта. При этом Администрация не принимает на себя обязательств по уведомлению Пользователя об удалении Контента и урегулированию возможного спора или выплате компенсации каких-либо убытков в связи с указанными действиями.

6.11. В случае многократного или грубого нарушения условий настоящего Соглашения, Лицензионного соглашения и/или требований законодательства, Администрация оставляет за собой право заблокировать Вашу учетную запись (аккаунт) целиком, удалить его либо иным образом ограничить (прекратить) предоставление Сервиса.

6.12. В случае привлечения Администрации к ответственности или наложения на нее взыскания в связи с допущенными Вами нарушениями прав и/или интересов третьих лиц, а равно установленных законодательством запретов или ограничений, Вы обязаны в полном объеме возместить убытки Администрации.

6.13. Администрация сохраняет за собой право размещения в специальных блоках на Сайте рекламных материалов и ссылок на другие ресурсы, при этом Администрация не несет никакой ответственности за рекламные материалы и доступность таких ресурсов, за их Контент, а также за любые последствия, связанные с использованием данных ресурсов, их Контента или рекламы.

6.14. Администрация устраняется от какой бы то ни было ответственности в связи с допущенными Вами нарушениями, а также причинением Вам вреда или убытков при указанных выше обстоятельствах.

6.15. Администрация не несет ответственности за использование кем бы то ни было общедоступных персональных данных Пользователей.

6.16. Администрация Сайта не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Сайта с нарушением (или без нарушения) информационной безопасности Сайта.

6.17. Совершенная регистрация Пользователем может быть удалена по запросу пользователя.

6.18. Для удаления учетной записи Пользователю необходимо направить письменное уведомление на электронную почту Администрации с указанием данных для удаления.

7. Уведомления

7.1. Вы соглашаетесь получать от Администрации на указанный в Вашем профиле на Сайте электронный адрес информационные электронные сообщения (далее — «нотификаторы») о важных событиях, происходящих в рамках Сайта или в связи с ним.

7.2. Администрация обязуется использовать нотификаторы исключительно для информирования Пользователя о возможностях Платформы и (или) Сайта Администрации, и/или об изменении в размещенных на них информационных ресурсах, и/или о получении сообщений/уведомлений.

8. Прочие условия

8.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности Администрации.

8.2. Зарегистрированный Пользователь самостоятельно определяет условия и порядок использования созданного им аккаунта (профиля), которые, однако, ни при каких условиях не могут противоречить настоящему Соглашению.

8.3. Применимое право. Настоящее Соглашение, порядок его заключения и исполнения, а также вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируется действующим законодательством Кыргызской Республики.

8.4. Арбитраж. Все споры по Соглашению или в связи с ним подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с действующим процессуальным правом Кыргызской Республики.

8.5. Изменения. Настоящее Соглашение может быть изменено или прекращено Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя и без выплаты какой-либо компенсации в связи с этим.

8.6. Редакция Соглашения. Действующая редакция настоящего Соглашения размещена на Сайте Администрации и доступна в сети Интернет по адресу: https://newjob.kg/service-agreement.

Редакция от 11.04.2024 г.

___________________________________________________________________________

New Job кызматтарын пайдалануу жөнүндө макулдашуу

Ушул «New Job кызматтарын пайдалануу тууралуу макулдашуу» документи «Бизнес Групп Кей Джи» Жоопкерчилиги чектелген коомунун, (мындан ары — «Администрация») Макулдашуунун төмөнкү баяндалган шарттарда келишим түзүү сунушун билдирет.

1. Жалпы жоболор

1.1. Ушул жана Тараптардын мамилелеринен чыккан же аны менен байланышкан документте кийинки терминдер жана аныктамалар колдонулат:

а) Платформа — Администрациянын Сайты менен интеграцияланган программалык-аппараттык каражаттар.

б) Колдонуучу — өз кызыкчылыгы үчүн ушул Макулдашууга кошулган же өзү өкүлү болгон юридикалык жактын атынан жана кызыкчылыгында аракет кылган аракетке жөндөмдүү жеке жак.

в) Администраци сайты / Сайт — newjob.kg, newjob.com дареги боюнча домендеринде, ошондой эле newjob.kg, newjob.com домендерине кирген башка домендерде ж.б. жайгаштырылган интернет-сайттар

г) New Job кызматтары — Колдонуучуга Сайт жана Платформа аркылуу берилүүчү материалдар, каражаттар.

д) Макулдашуу — бардык толуктоолору жана өзгөртүүлөрү менен ушул макулдашуу.

е) Лицензиялык макулдашуу — Интернет тармагында https://newjob.kg/licensing-agreement/ дареги боюнча жайгаштырылган «New Job» программалык продуктуларды жана/же онлайн-кызматтарды пайдаланууга лицензиялык макулдашуу.

ж) Купуялуулук саясаты — https://newjob.kg/privacy-policy дареги боюнча Интернет тармагында жайгаштырылган Купуялуулук саясаты.

з) Пин-коду — Колдонуучунун суроо-талабы боюнча Укук ээсинин программалык-аппараттык каражаттары менен иштеп чыгарылуучу жана өзүнчө New Job Онлайн кызматтарынын жана/же New Job Программалык продуктылардын байланышын, ошондой эле алардын башка программалык продуктылар, кызматтар менен байланышын камсыз кылуу үчүн арналган сандардын өзгөчө ырааттуулугу.

и) Жеке кабинет — Колдонуучу Сайтта катталгандан жана/же авторизациялангандан кийин кирүү мүмкүнчүлүгүн алган, Интернет тармагында жайгаштырылган Сайттын жеке бөлүмү. Жеке кабинет Колдонуучунун маалыматын сактоо, статистиканы, Администрациянын жаңылыктарын көрүү, Колдонуучу болуп саналган жеке жак, юридикалык жак/жеке ишкер жөнүндө маалыматка Колдонуучу тарабынан өзгөртүүлөрдү киргизүү, Статусту башкаруу, билдирмелерди алуу, Администрациянын материалдарын берүү, ошондой эле New Job өнүмдөрүн колдонуу менен жарнамалык жана маалыматтык кызматтарды көрсөтүү Эрежелерине жана/же New Job айрым Сервистерин колдонуу менен кызматтарды көрсөтүү Эрежелерине ылайык башка аракеттерди жасоо жана кошумча маалымат алуу үчүн арналган.

к) Резюме — Талапкердин жеке маалыматтарын камтыган, фамилиясы жана аты, электрондук почта дареги жана башка байланыш маалыматтары, билими, иштеген жерлеринин сүрөттөлүшү, ошондой эле жумуш издөөгө тиешелүү башка маалыматтарды камтыган документ.

л) Бош кызмат орду (Вакансия) - Жумуш берүүчүдө жумушка орношуу үчүн бош орундардын бар экендиги жөнүндө маалыматты Администрациянын Сайтында атайын баракчада жайгаштыруу.

м) Жумуш берүүчү - юридикалык жак, юридикалык жакты түзбөстөн ишкердик иш жүргүзгөн жеке жак; Платформанын Кызматтарын өз муктаждыктары үчүн колдонгон; Сайтта өзүнүн сүрөттөмөсүн, ошондой эле аталышын (расмий юридикалык аталышын) жана каалоосу боюнча товардык белгисин жайгаштырган; телефон номери, электрондук почта дареги жана өзүнүн өкүлүнүн (расмий кызматкеринин) аты-жөнү түрүндөгү анык байланыш маалыматын берген жак.

н) Талапкер — Жумуш издөө максатында New Job маалымат базасында өзүнүн Резюмесин жайгаштырган Сайттын колдонуучусу.

1.2. Ушул Макулдашууда Макулдашуунун 1.1 пунктунда көрсөтүлбөгөн башка терминдер жана аныктамалар пайдаланылышы мүмкүн. Мындай учурда ушундай терминди чечмелөө Макулдашуунун текстине ылайык жүргүзүлөт. Терминди бир беткей чечмелөө же аныктоо Макулдашуунун текстинде жок болгон учурда, аны чечмелөөдө, биринчи кезекте — Лицензиялык макулдашуу, экинчи кезекте — Купуялуулук саясаты, үчүнчү кезекте — Кыргыз Республикасынын мыйзамдары жана андан ары — иштик жүгүртүү салттары жана илимий доктрина менен аныкталган чечмелөөнү жетекчиликке алуу керек.

1.3. Сиздин New Job Кызматтарын кандайдыр бир жол менен жана жарыяланган функционалдык мүмкүнчүлүктөрдүн чегинде колдонууңуз, төмөнкүлөрдү камтуу менен:

• Сайтта жайгаштырылган материалдарды (Контентти) көрүү;

• Сайтта катталуу жана/же авторлоштуруу;

• Сайтка бардык материалдарды, бирок алар менен чектелбестен: тексттер, гипертексттик шилтемелер, сүрөттөр, аудио жана видео файлдар, маалымат жана/же башка маалыматтарды (берилмелер) жайгаштыруу же көрсөтүү.

Ушул Макулдашуунун жана Лицензиялык макулдашуунун жана Купуялуулук саясатынын ажырагыс бөлүгүн түзүүчү шарттарда келишим түзөт.

1.4. New Job Кызматтарын колдонуу боюнча жогоруда көрсөтүлгөн мүмкүнчүлүктөдүн бирин колдонуу менен, сиз төмөнкүлөрдү ырастаган болосуз:

а) Сиз New Job Кызматтарын колдонуудан мурда ушул Келишимдин, Лицензиялык Келишимдин жана Купуялуулук саясатынын шарттарын толугу менен окуп чыктыңыз.

б) Сиз бул Келишимдин, ушул Келишимдин, Лицензиялык Келишимдин жана Купуялуулук саясатынын бардык шарттарын сиз тараптан эч кандай алып салууларсыз жана чектөөлөрсүз толугу менен кабыл аласыз жана аларды сактоого же Кызматты колдонууну токтотууга макулдугуңузду бересиз. Эгерде сиз ушул Макулдашуунун жана/же Лицензиялык макулдашуунун шарттарына макул болбосоңуз же алардын негизинде келишим түзүүгө укугуңуз жок болсо, анда Сиз Кызматты колдонууну дароо токтотушуңуз керек.

в) Келишим (анын ичинде бөлүктөрүнүн каалагы) Администрация тарабынан атайын эскертүүсүз өзгөртүлүшү мүмкүн. Келишимдин жаңы редакциясы, эгерде Макулдашуунун жаңы редакциясында башкача каралбаса, Администрациянын сайтына жайгаштырылгандан же Колдонуучуга башка ыңгайлуу түрдө жеткирилген учурдан тартып күчүнө кирет.

2. New Job Кызматтарын колдонуунун жалпы шарттары

2.1. Кээ бир New Job Кызматтарын же New Job Кызматтарынын айрым функцияларын колдонуу үчүн, Колдонуучу Администрациянын Сайтына каттоону жана/же авторлоштуруу процедурасын өтүүсү керек, анын натыйжасында уникалдуу эсептик каттоо түзүлөт.

2.2. New Job Кызматтарынын тизмеси, New Job Кызматтарынын жекече функционалдык мүмкүнчүлүктөрү, аларды колдонууда алдын ала каттоону жана/же авторлоштрууну талап кылат, алар Администрациянын жеке каалоосу боюнча аныкталат жана мезгил-мезгили менен өзгөрүшү мүмкүн.

2.3. Кээ бир New Job Кызматтарынын, алардын өзүнчө функционалдык мүмкүнчүлүктөрүнүн жана/же Программалык продуктуларынын, анын ичинде башка программалык продуктулар, кызматтар менен байланышын камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүн пайдалануу үчүн, Колдонуучу Укук ээсинен алынган PIN кодду киргизиши керек.

2.4. New Job Кызматтарын колдонуунун техникалык, уюштуруучулук жана коммерциялык шарттары, анын ичинде анын функционалдык мүмкүнчүлүктөрү, аларды Сайтка өзүнчө жайгаштыруу же Колдонуучуларга нотификациялоо аркылуу Колдонуучулардын назарына жеткирилиши мүмкүн.

2.5. Каттоодо, Колдонуучу, зарыл болгон учурда, маалыматтары New Job Программалык продуктыларында камтылган, ал өкүлү болгон юридикалык жана жеке жактын атынан жана кызыкчылыгында аракет кылуу укугун ырастоого милдеттенет.

2.6. Колдонуучу өзүнүн логинин жана сырсөзүн үчүнчү жактарга берүүгө укугу жок, аларды сактоо жолун өз алдынча тандап, алардын коопсуздугу үчүн толук жоопкерчилик тартат.

2.7. Колдонуучу ушул Келишимдин 2.8 пунктунда белгиленген тартипте Колдонуучунун логинине үчүнчү жактардын уруксатсыз кирүүсү, Колдонуучунун аларды жоготуп алуусу, жөнүндө Администрацияга кабарлаган учурларды кошпогондо, анын логинин жана сырсөзүн колдонуу менен жасалган бардык аракеттер тиешелүү Колдонуучу тарабынан жасалган деп эсептелет. Колдонуучу, анын эсептик каттоосу боюнча New Job Кызматтарын колдонуудагы жана/же ага байланыштуу бардык аракеттери жана алардын кесепеттери, анын ичинде Колдонуучу кандайдыр бир шартта үчүнчү жактардын кирүүчү үчүн маалыматтарды өткөрүп берген учурлар үчүн жооп берет.

2.8. Логинге жана сырсөзгө уруксатсыз кирген учурда, аларды жоготуу же үчүнчү жактарга жарыялоо учурунда, Колдонуучу бул тууралуу Сайтта өзүнүн эсептик каттоосунда көрсөтүлгөн электрондук почта дарегинен электрондук кат жөнөтүү менен дароо Администрацияга билдирүүгө милдеттүү. Коопсуздук максатында, Колдонуучу New Job Кызматтары менен иштөөнүн ар бир сеансынын аягында өз эсептик каттоосунда иштерди коопсуз түрдө өчүрүүгө милдеттүү. Администрация Келишимдин ушул бөлүмүнүн Колдонуучусу тарабынан бузулгандыктан келип чыгышы мүмкүн болгон берилмелердин мүмкүн болгон жоготуулары же бузулуулары үчүн, ошондой эле кандайдыр бир мүнөздөгү башка кесепеттери үчүн жооп бербейт.

2.9. Администрация каалаган убакта Колдонуучудан каттоо учурунда өзү көрсөткөн берилмелерди ырастоочу документтерди талап кылууга укуктуу. Эгерде Колдонуучу тастыктоочу документтерди бербесе, Администрация өз каалоосу боюнча Колдонуучунун эсептик каттоосун бөгөөгө же жок кылууга жана Колдонуучуга New Job Кызматтарын же алардын жеке функцияларын колдонуусунан баш тартууга укуктуу. Эгерде Колдонуучунун берген документтеринде көрсөтүлгөн берилмелер каттоо учурунда көрсөтүлгөн берилмелерге дал келбесе, Колдонуучуну таанууга мүмкүндүк бербесе, Администрация Колдонуучунун ӨЗдүк кабинетке кирүүсүнө жана New Job Кызматтарын колдонууга тыюу салууга укуктуу.

2.10. Колдонуучунун эсептик каттоосунда камтылган маалымат Администрация тарабынан Купуялуулук саясатынын шарттарына ылайык сакталат жана иштетилет.

2.11. Колдонуучу каалаган убакта 2ГИС Кызматтарынан жеке бөлүмдөгү тиешелүү функцияны колдонуу менен өзүнүн эсептик каттоосун жок кылууга укуктуу.

2.12. Администрация Колдонуучунун эсептик каттоосун бөгөттөөгө же жок кылууга, ошондой эле айрым New Job Кызматтарына кандайдыр бир эсептик каттоону колдонуу менен кирүүгө тыюу салууга; жана себептерин түшүндүрбөстөн, анын ичинде Колдонуучу Макулдашуунун шарттарын же Макулдашуунун 1 -бөлүмүндө айтылган башка документтердин шарттарын бузган учурда каалаган контентти алып салууга укуктуу.

3. New Job Кызматтарынын жол берилген колдонулушу

3.1. Администрация катталган жана/же авторлоштурулган Колдонуучуга Платформаны жана Администрация Сайтын акысыз функционалдуу пайдалануу укугун дүйнөнүн бардык өлкөлөрүндө Кызматтын функционалдык мүмкүнчүлүктөрүнүн чегинде жөнөкөй (өзгөчө эмес) өткөрүп берилбей турган лицензиянын шартында берет.

3.2. Колдонуучуга сүрөттөрдү, текстти, аудио жана видео материалдарды, ошондой эле автордук укуктун жана (же) чектеш укуктардын башка объектилерин (мындан ары — «Контент») ушул Келишимдин 4-бөлүмүнө ылайык чектөөлөргө жана кепилдиктерди сактаганда жарыялоого (тышкы булактардан эфирди кошкондо), түзөтүүгө жана жок кылууга уруксат берилет.

3.3. Администрация Колдонуучу тарабынан жайгаштырылган мазмундун көлөмүнө чектөө коюуга, ошондой эле Платформаны жана (же) Администрация Сайтын колдонууга башка техникалык чектөөлөрдү киргизүүгө укуктуу, алар мезгил -мезгили менен администрация тарабынан тандалган формада жана ыкмада Колдонуучуларга билдирилет.

3.4. Платформаны жана (же) Администрациянын Сайтын башка жолдор менен колдонуу, анын ичинде Контент Сайтында жайгаштырылган, ошондой эле Платформага жана (же) Сайтка киргизилген дизайн элементтерин, ЭЭМ үчүн программаларды жана берилме базаларын көчүрүү (кайра чыгаруу) аркылуу Администрация, аларды декомпиляциялоого жана өзгөртүүгө катуу тыюу салынат.

4. Колдонуучулардын кепилдиктери

Ушул Макулдашуунун шарттарын кабыл алуу менен, Сиз төмөнкүлөрдү тастыктайсыз жана кепилдик бересиз:

4.1. Кызматты колдонууга Макулдашуу түзүү жана аны аткаруу үчүн Сиз бардык керектүү укуктарга жана ыйгарым укуктарга ээ болосуз;

4.2. Кызматты колдонуу, укукка жана жалпы кабыл алынган практикага ылайык, ушул Макулдашуу менен Лицензиялык макулдашуунун талаптарына барабар жоболорун сактаганда, уруксат берилген максаттар үчүн, гана Сиз аркылуу аткарылат.

4.3. Сиз Кызматтын камсыздалышына же Кызмат көрсөтүлүүчү тиешелүү жабдуулардын, тармактардын же программалык камсыздоонун ишине карама-каршы келген же ага тоскоол болгон эч кандай аракет кылбайсыз;

4.4. Сиздин Кызматты конкреттүү максаттар үчүн колдонууңуз үчүнчү жактардын мүлктүк жана/же жеке мүлктүк эмес укуктарын, ошондой эле колдонуудагы мыйзамда белгиленген тыюу салууларды жана чектөөлөрдү, анын ичинде чектөөсүз түрдө: автордук укук жана чектеш укуктар, товардык белгилер укуктары, тейлөө белгилерии жана товар чыгарылган жерлердин аталыштары, өнөр жай үлгүлөрүнө укуктар, адамдардын сүрөттөрүн колдонуу укуктарын бузбайт, Сиз жайгаштырган Контентте адамдардын ар-намысына, кадыр-баркына жана ишкердик беделине шек келтирген, ошондой эле зомбулукту, порнографияны, баңги заттарды, расалык же улуттук жек көрүүнү пропагандалаган маалыматтарды жана/же сүрөттөрдү камтыбайт жана сиз Контентти колдонууга байланыштуу ыйгарым укуктуу адамдардан бардык керектүү уруксаттарды алдыңыз.

5. Колдонуучунун Контентин пайдаланууга лицензия

5.1. Бул Макулдашуунун шарттарын кабыл алуу менен, сиз Администрацияга Дүйнөнүн бардык өлкөлөрүнүн аймагындагы Администрация Сайтына кошкон (жарыялаган же эфирге чыгарган) Контентти акысыз колдонууга жөнөкөй (өзгөчө эмес) лицензияны бересиз.

5.2. Көрсөтүлгөн Контентти пайдалануунун жөнөкөй (өзгөчө эмес) лицензиясы Администрацияга дүйнөнүн бардык өлкөлөрүндө колдонуу үчүн ушундай Контентти түзүүчү Автордук укуктун жана (же) чектеш укуктардын объектилерине болгон өзгөчө укуктардын бүткүл мөөнөтү ичинде Администрация Сайтына Контентти кошуу менен бирге берилет.

5.3. Администрацияга берилген жөнөкөй (өзгөчө эмес) лицензиянын алкагында Контентти колдонууга төмөнкү жолдор менен уруксат берилет:

• Контентти кайра чыгаруу, б.а кандайдыр бир материалдык түрдө Контенттин бир же бир нече көчүрмөсүн жасоо, ошондой эле аларды электрондук түзүлүштүн эсине жазууга (кайра чыгаруу укугу);

• Контенттин көчүрмөлөрүн таратуу, б.а. каалаган материалдык түрдө, анын ичинде тармактык жана башка жолдор менен, ошондой эле сатуу, ижарага берүү, жалдоого берүү, зайымга берүү, анын ичинде ушул максаттардын кайсынысы болбосун (бөлүштүрүү укугу) импортту кошуп, кайра чыгарылган Контентке кирүүнү камсыз кылуу;

• Контентти жалпыга ачык көрсөтүүгө (жалпыга ачык көрсөтүү укугу);

• Контентти жалпыга ачык аткаруу (жалпыга ачык аткаруу укугу);

• Контентти бардык адам каалаган жерден жана өзүнүн тандоосу менен каалаган убакта (жалпыга маалымат жеткирүү укугу) интерактивдик шарттамда кире ала тургандай билдирүүгө;

• Контентти модификациялоого, б.а. Контентти кайра жасоо же Контентти бир тилден башка тилге которууну (кайра иштетүүгө укук) кошо башка түрдө кайра иштетүү;

• үчүнчү тараптарга (сублицензиялоого укугу) алган укуктардын бардыгын же бөлүгүн өткөрүп берүү укугу.

6. Чектөөлөр

Ушул Макулдашуунун шарттарына макул болуп, Сиз төмөнкүлөрдү түшүнөсүз жана тааныйсыз:

6.1. New Job Кызматтары «болгондой» шарттарда берилет, ага байланыштуу Сизге, New Job Кызматтары Сиздин талаптарга шайкеш келе тургандыгына; үзгүлтүксүз, тез, ишеничтүү жана катасыз бериле тургандыгына; New Job Кызматтарын пайдалануу менен алынган жыйынтыктар так жана ишеничтүү болоруна; New Job Кызматтарын пайдалануу менен алынган кандайдыр-бир продуктынын, кызмат көрсөтүүнүн, маалыматтын жана башка Контенттин сапаты Сиз күткөндөй боло тургандыгына; New Job программалык камсыздоосундагы бардык каталары оңдолоруна кандайдыр-бир кепилдиктер берилбейт.

6.2. New Job Кызматтары жаңы функционалдык мүмкүнчүлүктөрүнүн дайыма толуктоо жана жаңылоо стадиясында болгондуктан, продуктылардын жана көрсөтүлүүчү кызматтардын формасы жана мүнөзү убак-убагы менен Колдонуучуну алдын-ала кабарлоосуз алмаштырылып турушу мүмкүн. Администрация өзүнүн каалоосу боюнча дээрлик бардык Колдонуучуларга же атап айтканда алдын ала Сизге кабарлоосуз New Job Кызматтарын (же продуктыларынын кандайдыр-бир өзүнчө бөлүктөрүн же кызматтардын функцияларын) берүүнү токтотууга (убактылуу же биротоло) укуктуу.

6.3. Администрация Сайтта Колдонуучулар тарабынан жайгаштырылган Контентке (анын ичинде берилүүчү) эч кандай байланышы жок жана бул Контенттин же анын компоненттеринин мазмунун, аныктыгын жана коопсуздугун, ошондой эле колдонуудагы мыйзамдын талаптарына шайкештигин жана Колдонуучуларда аны колдонууга керектүү өлчөмдө укуктардын болушун текшербейт.

6.4. Атап айтканда, New Job Кызматтарын төмөнкүлөр үчүн пайдаланууга тыюу салынат:

• контрафакттык Контентти жайгаштыруу жана/же жайылтуу;

• порнографиялык мүнөздөгү Контентти жайгаштыруу жана/же жайылтуу, ага барабар порнографияны жана балдардын эротикасын пропагандалоо жана жыныстык кызмат көрсөтүүлөдү жарнамалоо;

• адилетсиз атаандаштык актын түзгөн Контентти жайгаштыруу жана/же жайылтуу;

• Уят сөздөрдү камтыган же жалпы кабыл алынган орфография жана пунктуация эрежелерин одоно бузуу менен түзүлгөн Контентти; ошондой эле «Caps Lock» күйгүзүлүп жазылган чоң жана кичине тамгаларды камтыган Контентти жайгаштыруу жана/же жайылтуу;

• жарнамалык материалдарды Администрациянын Сайтына жайгаштыруу (New Job продуктуларын колдонуу менен жарнак жана маалымат кызматтарын көрсөтүү эрежелеринин негизинде Администрация менен өзүнчө Келишимдерди түзүү учурларын кошпогондо;

• тыюу салынган ар кандай маалыматты, анын ичинде экстремисттик мүнөздөгү материалдарды, ошондой эле расасына жана улутуна, динине, тилине жана жынысына карап, адам укуктарын жана эркиндиктерин бузууга багытталган маалыматты жайгаштыруу жана/же жайылтуу, адамга же жаныбарларга адамгерчиликсиз мамиле кылууну козутуу, башка, анын ичинде куралдарды, баңгизаттарды жана алардын прекурсорлорун даярдоо жана колдонуу тартибин түшүндүргөн мыйзамсыз аракеттерди жасоого чакыруу;

• компьютердик вирустарды, трояндарды жана башка зыяндуу программаларды жайгаштыруу, сактоо, жайылтуу же башка жол менен кирүүнү камсыз кылуу;

• башка сайттарга шилтемелерди артыкчылыктуу же эксклюзивдүү жайгаштыруу;

• мазмуну колдонуудагы мыйзамдарга карама-каршы келген интернет булактарына шилтемелерди жайгаштыруу;

• административдик сайтта жайгаштырылган же ага көрсөтүлүүчү файлдарга сырсөздү же башка жетүү ыкмасын колдонуу менен чектөөлөр;

• жеке билдирүүлөрдө жарнак материалдарын (СПАМ) алууга алардын алдын ала макулдугун албастан, башка колдонуучуларга таркатуу;

• үчүнчү жактар жөнүндө жеке берилмелерди жана башка жашыруун маалыматты ачыкка чыгаруу;

• Колдонуучуга анын атынан Администрация Сайтына Мазмунду жайгаштыруу үчүн тийиштүү укуктарды бербеген адамдын атынан Контентти жайгаштыруу жана/же жайылтуу;

• Администрациянын пикири боюнча, каалабаган, Кызматты түзүү максаттарына жооп бербеген, башка Колдонуучулардын жана башка үчүнчү жактардын кызыкчылыктарын бузган же башка себептерден улам Сайтында жарыялоону каалабаган башка маалыматты жайгаштыруу жана/же жайылтуу.

6.5. Белгиленген тыюу салууга карабастан, Кызматты колдонууда, Сиз мазактоочу же уятсыз мүнөздөгү маалымат деп эсептеген, ошондой эле колдонуудагы мыйзамды, үчүнчү жактардын укуктарын жана / же кызыкчылыктарын бузган башка түрдө камтыган Контентти ала аласыз.

6.6. Контенттин мазмуну жана анын колдонуудагы мыйзамдын талаптарына жооп бериши үчүн бардык жоопкерчиликти ушул Контентти түзгөн жана /же аны Администрация Сайтына кошкон адам көтөрөт.

6.7. Кызматтын көрсөтүлүшүнө байланыштуу Сиздин укуктарыңыз жана/же кызыкчылыктарыңыз, анын ичинде башка Колдонуучуларга Контентти жайгаштыруу менен бузулган учурда, сиз бул жөнүндө Администрацияга билдиришиңиз керек. Бул үчүн, сиз Администрацияга укук бузууларды жана/же кызыкчылыктарыңызды бузган материалдарды камтыган Сайт баракчасына гипотексттик шилтеме менен бузулуунун жагдайлары тууралуу жазуу жүзүндө билдирүү жөнөтүшүңүз керек.

6.8. Үчүнчү жактардын кандайдыр бир мүлктүк жана/же жеке мүлктүк эмес укуктарын бузууга карата, ошондой эле мыйзамда белгиленген тыюу салууларга же чектөөлөргө карата кандайдыр бир дооматтар болгон учурда, сиз Администрациянын талабы боюнча, тиешелүү талапты койгон адамга Администрация тарабынан көрсөтүлгөн маалыматты өткөрүп берүү үчүн паспорттук берилмелерин көрсөтүү менен өз алдынча жана өзүнүн эсебинен пайда болгон дооматтарды жөнгө салуу милдеттенмени Администрацияга берип, расмий идентификациядан өтүүгө милдеттүүсүз.

6.9. Эгерде Администрация укуктун ээсинен Контентти Колдонуучу же анын көрсөтмөсү боюнча Сайтка жайгаштыруунун натыйжасында интеллектуалдык укуктардын бузулгандыгы жөнүндө билдирүү алса, Администрация Сайттан каалаган Контентти дароо алып салуу укугун өзүнө калтырат. Ошол эле учурда, Администрация Колдонуучуга Контентти алып салуу жана мүмкүн болгон талаш-тартышты жөнгө салуу же бул аракеттерге байланыштуу ар кандай жоготуулар үчүн компенсация төлөө жөнүндө билдирүү боюнча милдеттенмелерди албайт.

6.10. Маалымат ортомчусунун белгиленген мыйзамдуу жоопкерчилигине байланыштуу мыйзамсыз Контентти жайгаштыруу жана жеткиликтүүлүк үчүн Администрация Сайттан каалаган Контентти дароо алып салуу укугун өзүнө калтырат. Ошол эле учурда, Администрация Колдонуучуга Контентти алып салуу жана мүмкүн болгон талаш-тартышты жөнгө салуу же бул аракеттерге байланыштуу ар кандай жоготуулар үчүн компенсация төлөө жөнүндө билдирүү боюнча милдеттенмелерди албайт.

6.11. Бул Макулдашуунун шарттарын, Лицензиялык макулдашуунун жана/же мыйзамдын талаптарын көп жолу же одоно түрдө бузган учурда, Администрация сиздин эсептик каттооңузду (аккаунтту) толугу менен жабууга, аны жок кылууга же Кызмат көрсөтүүнү башка жол менен чектөөгө (токтотууга) укуктуу.

6.12. Эгерде Сиз үчүнчү жактардын укуктарын жана/же кызыкчылыктарын бузууга, ошондой эле мыйзамда белгиленген тыюу салууларга же чектөөлөргө байланыштуу Администрация жоопкерчиликке тартылса же ага жаза колдонулса, анда Сиз Администрациянын келтирилген чыгымын толук толтурууга милдеттүүсүз.

6.13. Администрация жарнактык материалдарды жана башка ресурстарга шилтемелерди Сайтта атайын блокторго жайгаштыруу укугун өзүнө калтырат, ал эми Администрация жарнак материалдары жана мындай ресурстардын болушу үчүн, алардын Контенти үчүн, ошондой эле бул ресурстарды, алардын Контентин же жарнактарын пайдалануу менен байланышкан кесепеттери үчүн эч кандай жоопкерчилик тартпайт.

6.14. Администрация Сиз жасаган мыйзам бузууларга байланыштуу, ошондой эле жогоруда көрсөтүлгөн жагдайларда Сизге зыян же чыгым келтиргени үчүн кандайдыр бир жоопкерчиликтен бошотулат.

6.15. Администрация Колдонуучулардын жеке берилмелерин кимдир-бирөө тарабынан колдонулушу үчүн жооп бербейт.

6.16. Сайттын Администрациясы Сайттан маалыматты катталган Колдонуучулар же башка жактар жана/же уюмдар тарабынан Сайттын Администрациясына билдирбестен, Сайттын маалыматтык коопсуздугун бузуу менен (же бузбастан) максатсыз пайдалануу мүмкүн болгондугу үчүн жооп бербейт.

6.17. Колдонуучунун аяктаган каттоосу колдонуучунун суроо-талабы боюнча өчүрүлүшү мүмкүн.

6.18. Каттоо эсебин өчүрүү үчүн Колдонуучу Администрациянын электрондук почтасына өчүрүлө турган маалыматтарды көрсөтүү менен жазуу жүзүндөгү билдирүү жөнөтүшү керек.

7. Кабарламалар

7.1. Сиз Администрациядан, Сайттагы профилиңизде көрсөтүлгөн электрондук почта дарегиңизге, Сайттын ичинде же ага байланыштуу болуп жаткан маанилүү окуялар жөнүндө маалыматтык электрондук каттарды (мындан ары-«нотификаторлор») алууга макулдугуңузду билдиресиз.

7.2. Администрация Платформанын жана (же) Администрация Сайтынын мүмкүнчүлүктөрү жана/же аларда жайгаштырылган маалымат ресурстарынын өзгөрүшү жөнүндө Колдонуучуну маалымдоо үчүн гана нотификаторлорду колдонууга милдеттенет.

8. Башка шарттар

8.1. Колдонуучунун жеке берилмелерин иштетүү Администрациянын Купуялуулук саясатына ылайык жүргүзүлөт.

8.2. Катталган Колдонуучу өзү түзгөн аккаунтту (профилин) колдонуу шарттарын жана тартибин өз алдынча аныктайт, бирок эч кандай шартта бул Макулдашууга каршы келиши мүмкүн эмес.

8.3. Колдонулуучу укук. Ушул Макулдашуу, аны түзүү жана аткаруу тартиби, ошондой эле ушул Макулдашуу менен жөнгө салынбаган маселелер Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдары менен жөнгө салынат.

8.4. Арбитраж. Макулдашуу боюнча же ага байланыштуу бардык талаш-тартыштар Кыргыз Республикасынын колдонуудагы процессуалдык мыйзамына ылайык Администрация жайгашкан жердеги сотто каралууга тийиш.

8.5. Өзгөртүүлөр. Ушул Макулдашуу Колдонуучуга алдын ала эскертүүсүз жана буга байланыштуу эч кандай компенсация төлөбөстөн Администрация тарабынан бир тараптуу өзгөртүлүшү же бузулушу мүмкүн.

8.6. Макулдашуунун редакциясы. Ушул Макулдашуунун учурдагы редакциясы Администрация Сайтына жайгаштырылган жана Интернет тармагында https://newjob.kg/service-agreement дареги боюнча жеткиликтүү.

11.04.2024-ж. редакциясы